Selvom pensionsalderen for mange betyder farvel til arbejdslivet, er 73-årige John Martinussen langt fra færdig. Som seniorvikar træder han til i børnehaver, børnehuse og på bosteder, når sygdom, længere fravær eller rekrutteringsudfordringer skaber huller i vagtplanen.
Historien er et konkret eksempel på, hvordan fleksibilitet kan få erfarne seniorer til at blive længere på arbejdsmarkedet – og samtidig være med til at sikre kapacitet, kontinuitet og kvalitet i en presset hverdag.